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Educación

Agmer aceptó la propuesta salarial del gobierno

De acuerdo a lo informado a Realidad Regional, en el congreso extraordinario realizado en Larroque y a través de la votación con base en los mandatos de todos los departamentos de la provincia, se resolvió aceptar la propuesta salarial del gobierno.

 

 

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El pasado 22 de abril, autoridades del gobierno de Entre Ríos y los titulares de los gremios docentes Agmer y Amet,se reunieron  en el marco de la conciliación obligatoria. En la oportunidad, la provincia mejoró la oferta salarial y los códigos requeridos por los sindicatos.

 

 

Durante la audiencia conciliatoria que se llevó a cabo en el Juzgado Laboral Nº1, a cargo de la Dra. Gladys Pinto, la provincia propuso mantener el aumento del 22 por ciento para el primer semestre, de los cuales un 10 por ciento ya se liquidó en marzo y el restante 12 se liquidaría con los haberes de mayo. 11 puntos de esa propuesta corresponden al aumento pendiente del 2018 por el desfasaje entre salarios e inflación. La diferencia restante entre salarios e inflación del primer semestre de 2019 se actualizará con la liquidación de los haberes de junio.

Para el segundo semestre se propuso una actualización trimestral de haberes, esto es: el aumento de julio, agosto y septiembre se liquidaría con los haberes de octubre; y los aumentos de octubre, noviembre y diciembre se liquidarían con los haberes de enero del 2020.

A todo ello se sumaría el aumento del código 117, que representa una suma fija y remunerativa que ascendería a 660 con retroactividad a marzo, y a 750 pesos a partir de mayo. Por otra parte, se propuso aumentar la compensación por transporte, el código 029, en un 22 por ciento también con retroactividad a marzo.

 

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